Bewerbungsbrief

„Als leidenschaftlicher Software-Entwickler mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung hochskalierbarer Webanwendungen bin ich fasziniert von der Möglichkeit, mich der Muster GmbH anzuschließen und an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Die Chance, innovative Lösungen in einem Umfeld zu schaffen, das Kreativität und technische Exzellenz fördert, motiviert mich besonders. Ihr Betrieb ist bekannt für seine Vorreiterrolle in der Softwarebranche und ich bin überzeugt, dass mein Hintergrund in der Softwarearchitektur und meine Begeisterung für neue Technologien einen wertvollen Beitrag zu Ihren Projekten leisten können.“

„Mit meiner mehrjährigen Erfahrung im Bereich Marketing und einer Leidenschaft für datengetriebene Strategien bin ich begeistert von der Möglichkeit, das Marketingteam der Kreativ AG zu verstärken. Besonders reizt es mich, an innovativen Kampagnen zu arbeiten, die nicht nur die Marke stärken, sondern auch nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Ihr Unternehmen hat sich als kreativer Vorreiter etabliert, dessen dynamisches Umfeld und zukunftsorientierte Ansätze genau das bieten, was ich suche, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen messbaren Impact zu erzielen.“

„In meiner bisherigen Laufbahn habe ich mich intensiv mit der Entwicklung innovativer Softwarelösungen beschäftigt. Während meines Studiums der Informatik absolvierte ich ein sechsmonatiges Praktikum bei TechInnovate GmbH, wo ich wertvolle Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung sammeln konnte. Ich war aktiv an der Entwicklung von Anwendungen beteiligt, die auf die Optimierung von Geschäftsprozessen abzielten, und arbeitete sowohl im Frontend als auch im Backend. Meine Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln, wurde dabei besonders geschätzt. Zusätzlich habe ich an Hackathons teilgenommen, wo meine Kreativität und mein technisches Know-how dazu beitrugen, innovative Lösungen unter Zeitdruck zu entwickeln. Meine starken analytischen Fähigkeiten und meine Leidenschaft für Technologie treiben mich an, ständig auf dem neuesten Stand der Softwareentwicklung zu bleiben und mich selbst kontinuierlich weiterzubilden.“

„Meine Karriere im Marketing ist geprägt von der Leidenschaft, Marken zu stärken und zielgerichtete Kampagnen zu kreieren, die messbare Ergebnisse liefern. Während meines Studiums mit Schwerpunkt Marketingmanagement absolvierte ich ein Praktikum bei der KreativAgentur GmbH, wo ich tiefe Einblicke in die Konzeption und Umsetzung von Cross-Channel-Marketingstrategien erhielt. Hierbei lernte ich, wie essenziell eine klare Kommunikation und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind, um Projekte erfolgreich zu leiten. Besonders hervorgehoben wurde meine Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren, um die Kundenbindung zu erhöhen. Darüber hinaus engagierte ich mich in einer Non-Profit-Organisation, wo ich Kampagnen für soziale Anliegen entwickelte und so mein Verständnis für gesellschaftliche Verantwortung im Marketing vertiefte.“

„Mit hoher Einsatzbereitschaft und nach Ablauf meiner 2-monatigen Kündigungsfrist strebe ich eine Position an, bei der ich mit einem Jahresbruttogehalt von 60.000 Euro die Digitalisierung und technologische Innovation in der IT-Branche vorantreiben kann. Ich bitte um diskrete Behandlung meiner Bewerbungsunterlagen. Eine Gelegenheit zum persönlichen Gespräch, bei dem ich Ihnen meine Fähigkeiten und meine Vision für technologische Fortschritte näherbringen kann, erwarte ich mit besonderer Vorfreude.“

„Mit großer Begeisterung stehe ich ab dem TT.MM.JJJJ zur Verfügung, mein Engagement und Fachwissen mit einem verhandelbaren Bruttojahresgehalt von 65.000 Euro in die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens einzubringen. Auf die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch tiefergehend zu diskutieren, wie ich zur Verbesserung Ihrer Einrichtung beitragen kann, freue ich mich sehr.“

Personalisieren Sie Ihren Bewerbungsbrief: Recherchieren Sie, wer für die Einstellungen verantwortlich ist, und richten Sie Ihren Bewerbungsbrief direkt an diese Person.

Zeigen Sie Ihre Recherche: Beweisen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Erwähnen Sie spezifische Projekte, Produkte oder Unternehmenswerte, die Sie ansprechen und verknüpfen Sie diese mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

Vermeiden Sie Wiederholungen Ihres Lebenslaufs: Nutzen Sie die Gelegenheit, um auf Aspekte einzugehen, die im Lebenslauf nicht vollständig erklärt werden können, wie z.B. die Motivation hinter einem Karrierewechsel.

Betonen Sie, was Sie dem Unternehmen bieten können: Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie zur Position und dem Unternehmen beitragen können.

Seien Sie präzise und konkret: Verwenden Sie spezifische Beispiele, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Quantifizieren Sie Erfolge, wenn möglich, um Ihre Aussagen zu stärken. Verzichten Sie stattdessen auf leere Floskeln. Wenn Sie beispielsweise erwähnen, dass Sie ein Organisationstalent sind, sollten Sie anhand von Beispielen belegen, wieso.

Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung: Viele Unternehmen verwenden automatisierte Systeme, um Bewerbungen zu scannen. Die Verwendung von Schlüsselwörtern und Phrasen aus der Stellenanzeige kann helfen, Ihren Bewerbungsbrief durch solche Systeme zu navigieren.

Achten Sie auf das Format und die Professionalität: Ein sauberes, professionelles Layout und eine klare Struktur sind entscheidend. Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler durch sorgfältiges Korrekturlesen.

Schließen Sie mit einem starken Call-to-Action: Beenden Sie Ihren Bewerbungsbrief mit der Aufforderung zu einem Vorstellungsgespräch oder einem nächsten Schritt und drücken Sie Ihre Begeisterung und Ihr Interesse an der Position aus.

Individueller Bewerbungsbrief für jede Bewerbung: Vermeiden Sie es, den gleichen Bewerbungsbrief für jede Bewerbung zu verwenden. Maßgeschneiderte Bewerbungsbriefe zeigen, dass Sie sich Zeit genommen haben, um sich speziell auf den Job und das Unternehmen zu bewerben.

Sie drucken Ihre Bewerbung auf hochwertigem A4-Papier aus. Dazu empfiehlt sich weißes Papier mit einem Gewicht von 100 Gramm.

Nachdem Sie Ihre Unterlagen ausgedruckt haben, versehen Sie diese mit Ihrer Unterschrift.

Anschließend verpacken Sie Ihre Bewerbung in einem DIN B4-Umschlag.

Diesen Umschlag beschriften Sie im nächsten Schritt im Querformat mit der Öffnung nach rechts. Dabei notieren Sie Ihre Adresse im oberen linken Bereich und die Adresse der adressierten Person im unteren rechten Bereich des Umschlags.

Sie versenden Ihre Bewerbung dann als Großbrief, welcher ein Gewicht von 500 Gramm nicht überschreiten darf. Für die Briefmarke des Großbriefes fallen Gebühren in Höhe von 1,60 € an. Sollte Ihre Bewerbung das Gewicht von 500 Gramm überschreiten, wird ein Zuschlag berechnet.